Nachricht vom 19.02.2016 
"SKYLOTEC" als bester Arbeitgeber ausgezeichnet
Die SKYLOTEC GmbH aus Neuwied ist mit dem „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet worden. In dem bundesweit durchgeführten Vergleich von mittelständischen Unternehmen beeindruckte der Hersteller von Absturzsicherungen mit guten Ergebnissen.
Neuwied. Bei der SKYLOTEC GmbH genießen die Mitarbeiter eine außergewöhnliche Unternehmenskultur – dies ist das Ergebnis des bundesweit durchgeführten Arbeitgebervergleichs mittels einer umfangreichen Umfrage. Lohn für das gute Ergebnis ist das bekannte „Top Job“-Siegel, das Geschäftsführer Dr. Kai Rinklake und der Kaizen-Beauftragte Harald Schlenker in Berlin nun vom ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement entgegen nahmen. „Wir wollen weltweit neue Märkte erschließen. Nur als attraktiver Arbeitgeber können wir die qualifizierten Kräfte für uns gewinnen, die uns dieses Wachstum ermöglichen“, erklärt Dr. Kai Rinklake die Personalstrategie des fast 70 Jahre alten Familienunternehmens, das erstmals als top Arbeitgeber geehrt wurde.
Die Mitarbeiter schätzen etwa das gute Betriebsklima und ihre vielfältigen Aufgabenbereiche. Sie gaben zudem an, sich stark mit dem Unternehmen identifizieren zu können.
Firmenintern setzt die Betriebsleitung vor allem auf zwei Wachstumsfaktoren: auf eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, die als Unternehmer im Unternehmen agieren, und auf Kaizen. Dabei handelt es sich um einen kontinuierlichen, schrittweisen Verbesserungsprozess, der erstmals von Toyota in seinen Werken installiert wurde und wesentlichen Anteil am weltweiten Erfolg dieser Marke hatte. Die Beschäftigten reichen im Rahmen dieses Prozesses ständig Verbesserungsvorschläge, Ideen und Projektanträge für neue Produkte ein. Im regelmäßig tagenden Lenkungsausschuss werden diese Vorschläge mit der Geschäftsführung besprochen, priorisiert und, wenn sie nach Ansicht des Gremiums Erfolg versprechen, zur Umsetzung freigegeben. Der gesamte Prozess wird von dem Kaizen-Beauftragten Harald Schenker begleitet und kann im Intranet nachvollzogen werden. Durch diese Strukturen will SKYLOTEC seine Marktposition nicht nur dank innovativer Produkte, sondern auch als attraktive Arbeitgebermarke stärken.
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