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Nachricht vom 05.12.2023    

Zusammenarbeit mit unseren dänischen Nachbarn- Tipps für Geschäftsleute

RATGEBER | Deutschland und Dänemark, zwei Nachbarländer in Nordeuropa, mögen geografisch nahe beieinander liegen, aber ihre Wirtschaften, Gesellschaften und Einwohner weisen dennoch einige Unterschiede auf. Um erfolgreiche Deutsch-dänische Geschäftsbeziehungen zu etablieren, auf der Basis von Verständnis und gegenseitigem Respekt, sollte man sich mit den dänischen Gepflogenheiten vertraut machen. Die Arbeitskultur Dänemarks ist oft stärker geprägt durch flache Hierarchien und informelle Kommunikation als die deutsche, daher ist es entscheidend, Flexibilität und Offenheit zu zeigen und gleichzeitig die hohe Wertschätzung der Dänen für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu berücksichtigen.

Foto Quelle: pixabay.com / steenjepsen

Wirtschaftliche Unterschiede
Obwohl Deutschland und Dänemark in vielerlei Hinsicht wirtschaftlich verbunden sind, bestehen signifikante Unterschiede. Während Deutschland für seine Exportstärke und industrielle Macht bekannt ist, zeichnet sich Dänemark durch einen florierenden Dienstleistungssektor und eine führende Rolle in Sachen Umwelt- und Energieeffizienz aus. Auch die Unterschiede in den Größenordnungen wie Bip, Einwohnerzahl und Landfläche bieten sowohl interessante Herausforderungen als auch Chancen für die Geschäftsbeziehungen zwischen beiden Ländern.

Knigge für Deutsche Geschäftsleute
Für deutsche Geschäftsleute ist es von Vorteil, sich über die dänische Kultur zu informieren und die Zusammenarbeit einzuordnen. Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Direktheit und Effizienz werden in Dänemark aufrichtig geschätzt, genau wie in Deutschland, trotzdem ist den Dänen eine gewisse Leichtigkeit zu eigen, die sich in informeller und entspannter Atmosphäre zeigt. Gemeinsame Aktivitäten und Einladungen zu entspannten Treffen, wie regelmäßiger Zusammenkunft am Freitag ab eins, haben Tradition.

Bekannte dänische Unternehmen
In großem Unternehmen, wie Maersk, Lego und Novo Nordisk, herrschen internationale Stimmung und Gepflogenheiten. Diese Unternehmen sind ein Symbol für dänische Innovationskraft und unternehmerisches Ethos, denn sie sind weltweit marktführend und pflegen seit Jahrzehnten Kontakte in alle Welt. Anders sieht es in kleineren Mittelstandsunternehmen und familiengeführten Geschäften aus. Viele der von innovativen Geschäftsleuten in letzten Jahren gegründeten Unternehmen sind inzwischen namhaft: Pandora, das Schmuckunternehmen oder Bestseller, die Modekette, zu der Vera Moda und Jack & Jones gehören. Hier wird traditionelle dänische Kultur bei der Arbeit gelebt.

Strukturen in dänischen Unternehmen
In dänischen Unternehmen herrschen oft flache Hierarchien und eine hohe Autonomie der Mitarbeiter. Entscheidungen werden in der Regel im Konsens getroffen, wobei die Mitarbeiterbeteiligung ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmensalltags ist. Familienfreundlichkeit und Life-Work Balance wird in Dänemark großgeschrieben und so kann es sein, dass ein Meeting früher beendet wird, um die Kinder aus der Nachmittagsbetreuung abzuholen.

Wirtschaftliches Hintergrundwissen über Dänemark
Dänemark ist bekannt für seine hohe Lebensqualität, ein robustes soziales Sicherheitsnetz und eine wettbewerbsfähige Wirtschaft. Die dänische Wirtschaft profitiert von modernen Industrien und Dienstleistungen, der sich auch mehrheitlich auf den Tourismus stützt: viele der 5,9 Millionen Dänen arbeiten im Hotel- und Gaststättengewerbe oder besitzen ein Ferienhaus in Dänemark, das sie selbst bewohnen oder auch gewerblich an Feriengäste vermieten.

Kommunikation leicht gemacht
Die Kommunikation sollte stets offen und ehrlich gestaltet werden. Dänen schätzen Direktheit, solange sie höflich und konstruktiv bleibt. Es ist wichtig, eine Balance zwischen formeller und informeller Kommunikation zu finden, um Missverständnisse zu vermeiden. In der Regel wird Englisch gesprochen und sich geduzt, und ein paar Worte auf Dänisch können sicher zur Auflockerung der Atmosphäre beitragen.

Kontaktanbahnung
Für erfolgreiche Kontaktanbahnungen sollten deutsche Geschäftsleute Networking-Events nutzen und sich aktiv in die lokale Geschäftskultur einbringen. Empfehlungen und persönliche Beziehungen sind in der dänischen Geschäftswelt von großer Bedeutung.

Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit zwischen deutschen und dänischen Geschäftspartnern kann äußerst erfolgreich sein, wenn beide Seiten bereit sind, voneinander zu lernen und kulturelle Unterschiede zu respektieren. Anpassungsfähigkeit, offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind die Schlüssel zum Erfolg in dieser interkulturellen Geschäftsbeziehung. Während deutsche Präzision und Effizienz mit dänischer Flexibilität und Innovationsfreude verschmelzen, entstehen einzigartige Synergien, die zum Erfolg auf beiden Seiten beitragen. (prm)



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