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Nachricht vom 18.02.2014    

Verdammt lang her - Bewerbung Ü 40

Betriebsumstrukturierungen oder -umzüge aber auch die Beendigung der Familienphase führen nicht selten dazu, dass man nach 10, 20 oder gar noch mehr Jahren eine Bewerbung schreiben und sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten muss.

Andrea Frorath, Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeinde Dierdorf (rechts) mit den Referentinnen Anja Nassen (links), Personalberatung und -vermittlung Dierdorf und Doris Eyl-Müller, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Neuwied.

Dierdorf. Um sich in Sachen Bewerbung auf den neusten Stand zu bringen, bot die Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeinde Dierdorf, Andrea Frorath, zwei Workshops an. Zunächst wurden schriftliche Bewerbungen besprochen, anschließend das Vorstellungsgespräch vorbereitet. "Die Erfahrung zeigt, dass gerade Frauen vieles für sich selbst nicht als Qualifikation sehen", begründet Andrea Frorath die Veranstaltung, "da werden im Betrieb Urlaubsvertretungen übernommen, Auszubildende angelernt, im privaten Bereich Familienfeste organisiert oder im Ehrenamt jahrelang Protokolle in einem Vorstand geschrieben oder Sitzungen geleitet, ohne dass die dafür notwendigen Fähigkeiten bewusst sind".

Im ersten Workshop widmete sich Doris Eyl-Müller, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Neuwied, den schriftlichen Bewerbungen. Der zweite Workshop mit Anja Nassen von der Personalberatung und -vermittlung „pers-on“ aus Dierdorf hatte das Bewerbungsgespräch zum Inhalt. Beide Referentinnen konnten aus ihrer Praxis viele Beispiele aufzeigen, dass das bewusste Umgehen einer Bewerberin mit ihren Stärken, aber auch mit ihren Schwächen eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist.



"Natürlich ist auch die äußere Form der schriftlichen Bewerbung, angefangen von einem fehlerfreien Anschreiben bis hin zum klar strukturierten Lebenslauf, ebenso wichtig wie ein korrektes Auftreten im Vorstellungsgespräch. Ein authentischer Auftritt entscheidet häufig über Erfolg oder Misserfolg. Bewerberinnen, die ihre Fähigkeiten kennen und im Auswahlprozess dem potenziellen Arbeitgeber vermitteln, wie sie diese Fähigkeiten zum Erfolg für das Unternehmen einsetzen wollen, haben einen entscheidenden Vorteil", betont Anja Nassen.

Ein Berufsrückkehrerinnen-Tag zur individuellen Beratung der beruflichen Perspektive bietet die Gleichstellungsbeauftragte am 27. Juni in der Verbandsgemeindeverwaltung an. Nähere Informationen bei: Andrea Frorath, Tel.: 02689-29114 oder per Mail: andrea.frorath@vg-dierdorf.de


Lokales: Dierdorf & Umgebung
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