Nachricht vom 04.09.2012 
Start ins Berufsleben
Azubis haben diese Woche ihren ersten Arbeitstag – Süwag bietet viele unterschiedliche Berufsbilder in der Ausbildung an
Neuwied/Lahnstein. 29 Auszubildende sind am 1. September bei der Süwag Energie AG und ihrer Netztochter, der Syna GmbH, ins Berufsleben gestartet. Sechs davon absolvieren ihre Ausbildung in den regionalen Kernstandorten in Neuwied und Lahnstein.
Vier der sechs Auszubildenden haben sich für das Berufsbild des Elektronikers mit der Fachrichtung Betriebstechnik entschieden. Eine junge Frau absolviert ihre Ausbildung zur Industriekauffrau. Ein junger Mann hat ebenfalls das Berufsbild des Industriekaufmanns gewählt. Er absolviert seine Ausbildung in Verbindung mit einem dualen Studium zum Betriebswirt nach dem Mittelrhein-Modell. Süwag und Syna bieten insgesamt sechs vielseitige und attraktive Ausbildungsberufe an.
Neben den drei bereits genannten wird in den Fachrichtungen Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Informatikkaufmann/-frau sowie Servicefachkraft für Dialogmarketing ausgebildet. Je nach Vorqualifikation und Fachrichtung beträgt die Ausbildungsdauer zwischen zwei und dreieinhalb Jahren.
„Süwag und Syna bieten eine handlungsorientierte und von der IHK ausgezeichnete Ausbildung. Dabei spielen fachliche Fähigkeiten wie auch soziale Kompetenzen der Auszubildenden eine wichtige Rolle“, betonte Personalleiter Thorsten Perwitzschky bei der Begrüßung der neuen Mitarbeiter. Die jungen Leute erhalten bei der Süwag und der Syna eine interessante Berufsperspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Denn nach erfolgreichem Abschluss werden alle Auszubildenden mindestens für ein Jahr befristet übernommen.
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In diesem Jahr konnten wieder alle offenen Ausbildungsstellen frühzeitig mit geeigneten Bewerbern besetzt werden. Für den Personalleiter des Energiedienstleisters ist diese Tatsache ein Indiz dafür, dass die Ausbildung in der Süwag Unternehmensgruppe unter angehenden Auszubildenden einen sehr guten Ruf genießt. Auch die Ausbildungsphilosophie sei dafür ausschlaggebend: „Mit einer guten Ausbildung sichern wir uns hochqualifizierte Nachwuchskräfte. Für uns sind die jungen Auszubildenden ein Aushängeschild unseres Unternehmens“, erläuterte Perwitzschky.
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