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Pressemitteilung vom 10.12.2025    

Zwei Weinprinzessinnen aus den Reihen der VR Bank RheinAhrEifel

Die VR Bank RheinAhrEifel eG begleitet zwei ihrer Mitarbeiterinnen bei einem besonderen Ehrenamt: Katharina Bongart und Jill Rüttgen vertreten als Weinprinzessinnen ihre Heimatregionen und verbinden Beruf mit regionalem Engagement.

v.l.n.r.: Katharina Bongart, amtierende Ahrweinprinzessin und Auszubildende im Regionalmarkt AhrBrohltal und Jill Rüttgen, amtierende Mittelrhein-Weinprinzessin und Beraterin in der Geschäftsstelle in Unkel. (Foto: Jonas Jankowski / Janko.Media)

Koblenz. Die VR Bank RheinAhrEifel eG kann sich über zwei Weinprinzessinnen in den eigenen Reihen freuen. Katharina Bongart, Auszubildende im Regionalmarkt AhrBrohltal, ist amtierende Ahrweinprinzessin. Jill Rüttgen, Beraterin in der Geschäftsstelle Unkel, wurde zur Mittelrhein-Weinprinzessin 2025/2026 gewählt. Beide jungen Frauen engagieren sich ehrenamtlich für die Weinkultur ihrer Heimatregionen und übernehmen repräsentative Aufgaben.

Engagement trifft auf Beruf
Die Verbindung von Beruf und Ehrenamt wird durch die VR Bank gezielt unterstützt. Für die organisatorische Begleitung der vielen Termine stellt die Bank iPhones zur Verfügung. Zudem steht den Weinprinzessinnen ein Fahrzeugpool zur Nutzung bereit. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern die Koordination von beruflichen und repräsentativen Verpflichtungen.



Starke Botschafterinnen für die Region
Als Weinprinzessinnen repräsentieren Bongart und Rüttgen das Ahrtal und den Mittelrhein bei Veranstaltungen, Festen und offiziellen Terminen. Sie stehen für Werte wie Heimatverbundenheit, Traditionsbewusstsein und Verantwortung. Die Aufgaben reichen von der Präsentation regionaler Weine bis zur Teilnahme an Weinmessen und kulturellen Veranstaltungen.

Verankerung in der Region
Mit der Unterstützung ihrer Weinprinzessinnen unterstreicht die VR Bank RheinAhrEifel eG ihr langjähriges Engagement für die Region. Die Förderung junger Menschen, ehrenamtlicher Arbeit und regionaler Kultur wird aktiv vorangetrieben. Das Ehrenamt der beiden Mitarbeiterinnen wird nicht nur anerkannt, sondern aktiv begleitet – ein Beispiel für moderne Unternehmensführung mit lokalem Bezug. (PM/bearbeitet durch Red)


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