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Pressemitteilung vom 12.07.2025    

Talente fördern: Abschluss des Entwicklungsprogramms bei der VR Bank RheinAhrEifel

Am Mittwoch (9. Juli) fand in Mayen die feierliche Abschlussveranstaltung des Potential-Entwicklungs-Programms der VR Bank RheinAhrEifel statt. Elf engagierte Mitarbeitende präsentierten ihre Projekte vor dem Vorstand und erhielten Zertifikate für ihre erfolgreiche Teilnahme.

v.l.n.r.: Sascha Monschauer (Vorstandsvorsitzender), Gabriele Sieger (Projektleiterin), Susanne Neises (Projektleiterin) mit den Teilnehmern: Clara Elisa Stoffel, Susan Seifert, Sabrina Esch, Oliver Jamann, Fiona Lang, Sven Junglas, Max Steeg, Esther Tumenas, Constanze Groß und Nicole Knester (Foto: Peter Seydel)

Mayen-Koblenz. Am Mittwochabend (9. Juli) überreichte der Vorstand der VR Bank RheinAhrEifel in einer feierlichen Zeremonie die Zertifikate an die Teilnehmer des diesjährigen Potential-Entwicklungs-Programms (PEP). Elf Mitarbeiter hatten das Programm erfolgreich abgeschlossen und ihre Projektarbeiten vorgestellt.

Das "PEP 2024" erstreckte sich von November 2024 bis Juli 2025 und hatte das Ziel, Mitarbeitende mit besonderem Entwicklungspotenzial zu fördern. Im Fokus standen die aktive Auseinandersetzung mit modernen Arbeitsweisen und strategischen Zukunftsthemen der Bank.

Ziele des Programms waren die persönliche Weiterentwicklung und Stärkung methodischer Kompetenzen, der Aufbau von Know-how zu modernen Methoden und Tools sowie die Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und crossfunktionaler Netzwerke. Zudem wurde die Entwicklung von Führungskompetenzen angestrebt.



"Mit dem Potential-Entwicklungs-Programm investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und damit in die Zukunftsfähigkeit unserer Bank", erklärte Sascha Monschauer, Vorstandsvorsitzender der VR Bank RheinAhrEifel. "Das Engagement der diesjährigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer war beeindruckend. Sie haben mit ihrer Projektarbeit gezeigt, wie viel Innovationskraft in unserem Haus steckt."

Das PEP ist ein fester Bestandteil der Personalentwicklung der Bank und Ausdruck einer modernen Unternehmenskultur, die Talente erkennt, fördert und vernetzt - ganz im Sinne der genossenschaftlichen Werte. (PM/Red)


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