Werbung

Pressemitteilung vom 26.03.2025    

VR Bank RheinAhrEifel startet innovatives Managementprogramm

Die VR Bank RheinAhrEifel eG hat ein neues Managementprogramm ins Leben gerufen, das auf die gezielte Förderung interner Talente abzielt. Mit diesem Ansatz möchte die Bank zukünftige Führungskräfte entwickeln und gleichzeitig ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärken.

Sascha Monschauer (Vorstandsvorsitzender), Zenel Sadrija (Teilnehmer), Dr. Gunnar Meier (Leiter Personal), Jörg Metternich (Teilnehmer), Silvia Mannheim (Teilnehmerin), Marco Pradarutti (Teilnehmer), Kerstin Batzios (Teilnehmerin), Gabriele Sieger (Personalmanagement), Melanie Reetz (Teilnehmerin), Lukas Stein (Teilnehmer) und Dr. Franziska Kunz (Führungskräfteentwicklung) (Foto: Janko.Media)

Koblenz. Die VR Bank RheinAhrEifel eG hat am ein innovatives Pilotprojekt vorgestellt, das sich der nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften widmet. Das Programm richtet sich an engagierte Mitarbeitende sowie Teamleiter mit Potenzial für höhere Führungsrollen innerhalb der Bank. "Wir investieren gezielt in unsere Talente und setzen auf interne Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital, und mit diesem Programm geben wir ihnen die Chance, aktiv an der Zukunft unserer Bank mitzuwirken", erklärt Sascha Monschauer, Vorstandsvorsitzender der VR Bank.

Individuelle Förderung über vier Jahre
Aus einer Vielzahl an Bewerbungen wurden sieben Talente - drei Frauen und vier Männer aus unterschiedlichen Bereichen der VR Bank - für das Managementprogramm ausgewählt. Die Auswahl erfolgte nach einem zweistufigen Bewerbungsprozess mit persönlichem Interview durch den Vorstand und das Personalmanagement und einem externen Audit. Das vierjährige Programm kombiniert verschiedene Entwicklungsbausteine mit einer abschließenden Projektarbeit und wird individuell auf die Ausgangslage der Teilnehmenden zugeschnitten. Im Fokus stehen Methodenkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Sozialkompetenz, um die Nachwuchsführungskräfte optimal auf ihre künftigen Aufgaben vorzubereiten.



Zukunft aktiv mitgestalten
Das Ziel des Programms ist es, die hausinterne Besetzung zukünftiger Führungspositionen zu sichern, Veränderungen innerhalb der Bank aktiv voranzutreiben und unternehmensweite Netz-werke zu stärken. "Wir wollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch eine Plattform schaffen, auf der sich unsere Talente austauschen, weiterentwickeln und gemeinsam die Zukunft unserer Bank gestalten können", erklärt Dr. Gunnar Meier, Leiter Personal der VR Bank RheinAhrEifel eG. (PM/Red)


Mehr dazu:   Wirtschaft  
Feedback: Hinweise an die Redaktion

Anmeldung zum NR-Kurier Newsletter


Mit unserem kostenlosen Newsletter erhalten Sie täglich einen Überblick über die aktuellen Nachrichten aus dem Kreis Neuwied.

» zur Anmeldung



Aktuelle Artikel aus Wirtschaft


Hachenburger Osterhasen überraschen mit neuer Limmo aus der Westerwald-Brauerei

In der Osternacht erlebten viele Haushalte im Westerwald eine unerwartete Überraschung. Hunderte als ...

Raiffeisenbank Neustadt eG: Milchzahndosen für regionale Kindergärten

Die Raiffeisenbank Neustadt eG setzt auf regionale Förderung und überrascht Kindergärten mit einer besonderen ...

Kostenlose Steuerberatung für Existenzgründer in Neuwied

Die IHK-Regionalgeschäftsstelle Neuwied bietet eine wertvolle Unterstützung für Existenzgründer an. In ...

Frühjahrsauktion am 26. April 2025 bei Philippi-Auktionen in Moschheim

ANZEIGE | Die Frühjahrsauktion 2025 bei Philippi-Auktionen in Moschheim verspricht spannende Highlights: ...

Westerwälder Holztage 2025 - Ein Erlebnis für die ganze Familie

Die 6. Westerwälder Holztage stehen in den Startlöchern - und sie versprechen ein Event der Superlative ...

Vorbereitungen ISR-Gewerbeschau in vollem Gange

Die Vorbereitungen für die ISR-Gewerbeschau am 4. Mai schreiten zügig voran. Bei einer Informationsveranstaltung ...

Weitere Artikel


Neue Tagungsbroschüre präsentiert vielfältige Möglichkeiten im Landkreis Neuwied

Der Landkreis Neuwied stellt seine neue touristische
Tagungsbroschüre vor. Diese soll Unternehmen und ...

Männerchor aus dem Westerwald im Kölner Dom: Frohe Stunde aus Weroth gestalteten
Kapitelsamt mit

Die Sänger der "FROHEN STUNDE" aus Weroth erlebten ein besonderes Highlight ihres Jubiläumsjahres. Sie ...

Das Raiffeisenmuseum in Hamm: Genossenschaftsidee zum Anfassen

Im kleinen Hamm an der Sieg steht das Geburtshaus des großen Friedrich Wilhelm Raiffeisen (1818–1888), ...

Bernhard Vogel - Ein Brückenbauer zwischen Ost und West

In Mainz wurde dem verstorbenen ehemaligen Ministerpräsidenten Bernhard Vogel mit einem Trauerstaatsakt ...

Frühlingsauftakt auf der Wiedinsel: Inselmarkt mit Schallplattenbörse

Am Samstag, 5. April, verwandelt sich die Wiedinsel in Neuwied-Niederbieber in einen lebhaften Marktplatz. ...

Zukunft des Verbundkrankenhauses Remagen-Linz: Runder Tisch in Mainz bringt erste Ergebnisse

In Mainz fand ein Treffen zur Zukunft der Krankenhäuser in Remagen und Linz statt. Staatssekretärin Nicole ...

Werbung