Nachricht vom 21.05.2024 
Mitarbeiterzufriedenheit – wichtig für den Erfolg der Region
RATGEBER | Immer mehr mittelständische Unternehmen siedeln sich in der Region an. Um als Unternehmen bestehen zu können, sind motivierte und gut ausgebildete Arbeitskräfte ein wichtiger Umsatzmotor, welcher mit einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit einhergeht. Um Mitarbeiter langfristig zu binden, muss ein Unternehmen ein optimales Arbeitsumfeld schaffen und auf die Bedürfnisse der Belegschaft Rücksicht nehmen. Nicht alle Arbeitnehmer lassen sich von einer guten Bezahlung blenden, sondern schauen fokussiert auf weitere Benefits, die der Arbeitgeber anbietet. Einem Arbeitnehmer ist heutzutage eine hohe Wertschätzung und eine Kommunikation auf Augenhöhe essenziell, da dies den Respekt des Arbeitgebers aufzeigt. Um neue Mitarbeiter zu akquirieren, muss ein Unternehmen ein positives Ansehen in der Region aufbauen und in Stellenanzeigen eine wertschätzende Arbeitsumgebung bewerben.
Das Arbeitsumfeld
Ein Arbeitnehmer verbringt viel Zeit an der Arbeitsstelle. Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmaterialien steigern die Zufriedenheit der Mitarbeiter, welche mit einer hohen Produktivität einhergeht. Zu einem guten Arbeitsumfeld gehört ein gut ausgeleuchteter Arbeitsplatz. In Gewerberäumen oder in einem Büro weisen die Lichtquellen oft hohe Betriebsstunden auf. Viele Unternehmen setzen hierbei auf moderne Leuchtstoffröhren, welche klassische Glühbirnen ersetzen. Eine moderne LED Neonröhre produziert keine umweltschädlichen Gase und entlastet die Umwelt. Die hohe Lebensdauer und der geringe Energieverbrauch spart dem Unternehmen Kosten und die Neonröhren müssen nicht im Sondermüll entsorgt werden. Mitarbeiter schätzen an LED-Neonröhren, dass diese sofort nach der Inbetriebnahme die volle Leuchtkraft anbieten und keine Aufwärmphase notwendig ist. Wird eine LED-Neonröhre in einem Büro eingesetzt, so überzeugt die Lichtquelle mit einem brumm- und flimmerfreien Betrieb – Arbeitsabläufe werden nicht gestört und konzentriertes Arbeiten wird ermöglicht. LED-Röhren können in spezialisierten Onlineshops erworben werden und sind in den verschiedensten Varianten erhältlich. Die Röhren sind auch in Privathaushalten nutzbar und werden gerne in Kellerräumen, Garagen oder in einem Gartenhaus verwendet.
Die Mitarbeiter einbeziehen
In der Region herrscht eine offene Kommunikation und dies muss sich auf den Arbeitgeber übertragen. Im Berufsleben wird eine transparente Unternehmensführung geschätzt, welche für ein positives Betriebsklima sorgt. Unternehmen müssen die Belegschaft in Entscheidungen involvieren und diese begründen. Ein monatliches Meeting, an welchem jeder Mitarbeiter teilnehmen darf, zeigt auf, wo das Unternehmen steht und welche Ziele zu erreichen sind. Im Bereich der Arbeitsmittel sorgen Mitarbeiterfeedbacks für Transparenz und bei einer Anschaffung müssen die einzelnen Teams befragt werden. Jede Abteilung wird durch einen Teamleiter geführt, der auch als Sprachrohr in Richtung der Geschäftsleitung fungiert. Dieser Teamleiter muss ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln und immer ein offenes Ohr für Anregungen, Sorgen oder Fragen anbieten.
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit ist eine gesunde Work-Life-Balance als essenziell anzusehen. Junge Mitarbeiter sichten in der Regel eher Stellenanzeigen, die eine gewisse Flexibilität anbieten. Junge Familien schätzen eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie – dies sichert eine hohe Lebensqualität. Im Büro sind starre Arbeitszeiten zu vermeiden und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitmodelle werden als Standard angesehen. Im produzierenden Gewerbe sind starre Arbeitszeitmodelle oft nicht zu vermeiden, aber auch in diesem Fall müssen Schichten flexibel anpassbar sein.
Weiterbildung
Viele Arbeitnehmer möchten ihre Karriere fördern und freuen sich über Angebote des Arbeitgebers, an Fortbildungen teilzunehmen. Eine genehmigte Weiterbildung zeigt Wertschätzung und der Arbeitgeber profitiert von aktuellem Wissen, welches sich in einer erhöhten Produktivität manifestiert. (prm)
