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| Nachricht vom 01.05.2026 | |||
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| Neue Wege in den Arbeitsalltag: Sophia Kirsts Erfolgsgeschichte | |||
| Der Übergang von einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung in einen regulären Arbeitsplatz ist oft eine Herausforderung. Sophia Kirst hat diesen Schritt gewagt und arbeitet nun erfolgreich im Hauswirtschaftsteam der städtischen Kita Rommersdorf. | |||
 Neuwied. Seit einigen Monaten verstärkt die 28-jährige Sophia Kirst das Team der städtischen Kita Rommersdorf. Zuvor war sie in der Montage der Mittelrhein-Logistik des Heinrich-Hauses tätig, einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Der Wechsel in einen regulären Arbeitsalltag wurde durch die Unterstützung ihres Integrationsbegleiters möglich gemacht. Der entscheidende Impuls kam durch den "Schichtwechsel" 2025, eine bundesweite Aktion, bei der Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen. Dabei entdeckte Sophia Kirst ihre Begeisterung für die Arbeit in der Kita-Küche. Nach einem Praktikum und einer Erprobungsphase konnte sie schließlich in einen ausgelagerten Arbeitsplatz wechseln. Ziel ist es, sie langfristig auf dem ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Bürgermeister Peter Jung betont: "Der Schichtwechsel ist eine gute Gelegenheit, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und neue Einblicke zu gewinnen." Yvonne Bauer vom Hauswirtschafts-Team schätzt die Zusammenarbeit mit Sophia Kirst als Bereicherung: "Sophia arbeitet viel eigenständig. Schön und wichtig dabei ist, dass die Kinder ein selbstverständliches Miteinander im Alltag erleben." Sophia selbst sagt: "Mir gefällt alles hier. Ich bin froh, dass ich angefragt wurde und jetzt hier bin - da bin ich stolz auf mich." Der nächste Schichtwechsel im Heinrich-Haus findet in der Woche vom 21. bis 25. September 2026 statt. Interessierte Unternehmen können sich jederzeit bei Christiane Kahlert melden. |
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