Pressemitteilung vom 02.10.2026 
Vom Einblick zur Perspektive: Schichtwechsel eröffnet Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Die Aktion Schichtwechsel ermöglicht Beschäftigten aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung Einblicke in den ersten Arbeitsmarkt. Bei der Heinrich-Haus gGmbH beteiligten sich in diesem Jahr 57 Beschäftigte und 30 Unternehmen.
Region. Der Tag für Lukas Kurr begann nicht in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) sondern um 7.15 Uhr im DHL Fracht- und Logistikcenter in Koblenz, wo er gemeinsam mit seinem Vater Pakete in den Transporter lud. Markus Kurr ist bereits seit 42 Jahren bei der DHL Paket GmbH, damals auch bei der Deutschen Post, angestellt. Sein Sohn nahm nun am bundesweiten Aktionstag Schichtwechsel teil. Ausgestattet mit T-Shirt, Jacke und Arbeitsschuhen freute er sich auf einen arbeitsreichen Tag. Zu seinen Aufgaben gehörten das Verladen, Scannen und Ausliefern der Pakete. Die Route, die sein Vater jeden Tag fährt, umfasst rund 60 Kilometer und beliefert das Neuwieder Stadtgebiet und das Umland. Es geht zu Privatkunden und zu DHL-Packstationen. Lukas ist Beschäftigter bei der Kompetenzwerkstatt Neuwied (KWN) im Bereich Aktenvernichtung. Auch hier ist er ab und an bei Dienstfahrten mit unterwegs. Beim Schichtwechsel aber war es allerdings eine andere Route, verbunden mit einer neuen Aufgabe.
57 Beschäftigte tauschen den Arbeitsplatz
Die Heinrich-Haus gGmbH hat den bundesweiten Aktionstag aufgrund der hohen Nachfrage von Unternehmen und Werkstattbeschäftigten auf eine Woche im September sowie weitere Tage ausgeweitet. In diesem Jahr entschieden sich 57 Beschäftigte aus den Werkstätten für Menschen mit Behinderung und den Betrieben der Heinrich-Haus gGmbH für einen zeitweisen Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt.
Während einige Teilnehmer neue Tätigkeiten kennenlernen, stellt der Wechsel für andere eine Herausforderung dar. Integrationsbegleiter unterstützen die Beteiligten. Zugleich sollen die Einsätze und Gespräche den Mitarbeitern der teilnehmenden Unternehmen Einblicke in die Lebensrealität von Menschen mit Behinderung geben.
Abfallwirtschaft vergibt neun Tauschplätze
Insgesamt beteiligen sich 30 Unternehmen an der Aktion, darunter die Abfallwirtschaft Landkreis Neuwied, AöR. Sie bietet bereits seit mehreren Jahren Praktikumsplätze für Menschen mit Behinderung an. Während der Aktionswoche vermittelte sie neun Beschäftigten einen Tauschplatz. Zudem besuchten 17 Teilnehmer aus der Abfallwirtschaft das Heinrich-Haus.
"Für mich waren es vor allem die vielen kleinen Schlüsselmomente, die diese Woche besonders gemacht haben. Wir haben miteinander gearbeitet, uns ausgetauscht und eine gute Zeit gehabt - ohne dass Behinderung eine Rolle spielte. Genau das bedeutet für mich Inklusion: Unterschiede nicht in den Mittelpunkt zu stellen, sondern selbstverständlich miteinander zu arbeiten und voneinander zu lernen", sagte Alexander Ploch aus dem Personalmanagement der Abfallwirtschaft Landkreis Neuwied.
Kontakte zu regionalen Unternehmen
Auch Benedikt Stollhof, Geschäftsführer der Orthopädiewerkstatt Sauer und Knorr, will auf das Thema Inklusion aufmerksam machen. Als Mitglied des BNI Chapter Rhein-Wied lud er Willi Klein, der den Schichtwechsel in seinem Unternehmen absolvierte, zu einem Netzwerktreffen ein. Dort konnte Klein sich Vertretern regionaler Unternehmen vorstellen und von seinen Erfahrungen beim Schichtwechsel berichten.
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"Es braucht Fürsprecher aus der Wirtschaft, dem Handwerk und Institutionen, die von ihren Erfahrungen erzählen und damit weitere Unternehmen dazu motivieren, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen", sagte Thomas Becker, Integrationsmanager der Heinrich-Haus gGmbH. Die hohe Beteiligung in diesem Jahr führte er auf Mitarbeiter zurück, die sich ganzjährig mit Unternehmen austauschen. Aus kurzen Einsätzen beim Schichtwechsel seien bereits längerfristige Praktika und Außenarbeitsplätze entstanden.
Beteiligung aus Wirtschaft und Politik
Folgende Unternehmen haben 2026 am Schichtwechsel teilgenommen: Abfallwirtschaft Landkreis Neuwied AöR, APA Brands Events Solutions GmbH & Co.KG , ASG Ingenieure GmbH, Barmherzige Brüder Saffig Seniorenzentrum, D+E GmbH, DGS Getränkemarkt, DHL Paket GmbH, Eaton Industries GmbH, Edeka Kreuzberg Koblenz, Eiscafe Peccati di Gola, Ev. Kindertagesstätte Waldmeister Straßenhaus, IBEDA Sicherheitsgeräte und Gastechnik GmbH & Co. KG, Integrative Kindertagesstätte "Kinderland" des HTZ Neuwied, Kalenborn Kalprotect GmbH & Co. KG, Kindertagesstätte "Strünzer Pänz" der Stadt Linz, Krüger Werbetechnik, Meier KG, Oskar Pahlke GmbH, Polizeiinspektion Straßenhaus, RVT Rheinische Verbindungstechnik Simonis e.K., Sauer & Knorr Orthopädietechnik, Stadtverwaltung Neuwied, Verbandsgemeinde Bad Hönningen, Verbandsgemeinde Rengsdorf Waldbreitbach, Wiedtalbad Hausen, Wirtgen Group
Auch Vertreter aus der Politik engagierten sich: Bürgermeister der Stadt Neuwied Peter Jung; Bürgermeister der Verbandsgemeinde Rengsdorf-Waldbreitbach Pierre Fischer; Bürgermeister der Verbandsgemeinde Bad Hönningen Jan Ermtraut.
Erfahrungsberichte
Auf der Website der Heinrich-Haus gGmbH finden sich Informationen sowie Erfahrungsberichte. Der "Schichtwechsel" ist ein bundesweiter Aktionstag der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. (BAG WfbM) und findet jährlich statt. 2027 findet der Schichtwechsel am 23. September statt.
Die Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald und das Heinrich-Haus laden am 27. Oktober 2026 von 17 bis 19 Uhr interessierte Arbeitgeber zur Veranstaltung "Fachkraft Inklusiv" ins Berufsbildungswerk Neuwied ein. Die Veranstaltung zeigt praxisnah, wie die Beschäftigung qualifizierter Menschen mit Behinderung in Betrieben gelingt, worauf es dabei ankommt und wieso Inklusion ein Gewinn für alle Beteiligten ist. (PM/bearbeitet durch Red)
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